Paquetes de Lanzamiento
Todos los paquetes incluyen:
- Equipo experto en distintas areas de tecnología (Cybersecurity, AI-Machine Learning).
- Expertos en hunting de perfiles Senior, Founding, C-Level.
- Reunión de Diagnostico inicial (30 minutos) sin cargo.
Paquete Basic
Recruiting on Demand / Headhunting
Ideal para: Startups o pymes que necesitan contratar rápido sin perder calidad ni tiempo.
Un servicio ágil de reclutamiento por demanda: Te acompañamos en el ciclo completo de búsqueda, selección y cierre de posiciones críticas.
Incluye:
✓ Mapeo de mercado y headhunting directo.
✓ Gestión completa del proceso de selección (de principio a fin).
✓ Diseño y optimización de job descriptions.
✓ Entrevistas técnicas y culturales.
✓ Uso de herramientas de IA.
✓ Reportes semanales / métricas.
Modalidad: Fee por posición por definir
Resultado: Velocidad, visibilidad del proceso y experiencia cuidada del candidato.
Paquete Scale
Todo lo anterior + Fractional HR Partner
Ideal para: Para empresas que quieren pasar de “contratar gente” a «desarrollar cultura”.
Un HR Partner senior acompaña la estrategia de personas de forma fractional (8–20h semanales), combinando dirección estratégica, diseño organizacional y gestión del talento.
Incluye paquete basic y además:
✓ HR Partner senior de forma fractional
✓ Supervisión de reclutamiento y estamos a cargo del onboarding.
✓ Employer branding básico (mejoras de perfil en LinkedIn, textos para anuncios, etc.).
✓ Diseño de políticas, beneficios y performance reviews.
✓ Implementación de cultura y procesos de comunicación interna.
✓ Feedback y performance reviews simples.
✓ Encuestas de clima y engagement con insights accionables.
✓ Asesoria para compliance de contractors (Opcional).
✓ Scale up: softlanding (Para tener alcance a otros mercado de Latam).
Modalidad: Contrato (trimestral o semestral).
Duración mínima: 3 meses.
Resultado: Estructura sólida, liderazgo alineado y cultura que retiene talento.
Paquete RPO Lite
RPO + Talent Acquisition Process (1 Recruiter asignado más Área de Reclutamiento)
Ideal para: Para empresas que están creciendo y necesitan estabilidad en la contratación.
Este modelo híbrido te asigna un recruiter dedicado remoto (part-time o full-time) y un proceso profesional de adquisición de talento bajo tu marca, con foco en eficiencia y consistencia.
Incluye:
✓ Gestión integral del proceso de selección, punta a punta.
✓ Definición de perfil y estrategia de búsqueda.
✓ Diseño y optimización de descripciones de puesto.
✓ Publicación en portales y red de talentos.
✓ Entrevistas técnicas y culturales.
✓ Shortlisting de finalistas.
✓ Acceso a nuestro ATS con IA para traqueo de candidatos.
✓ Reportes semanales y métricas de performance.
✓ Uso de herramientas de IA para filtrado y comunicación.
✓ Comunicación con candidatos hasta la oferta.
✓ PLUS: diseño y acompañamiento en el on boarding del primer mes.
✓ Creación de procesos de Talent Acquisition (Optional: para Start ups de 0 a 50 empleados).
✓ Background checking (Optional).
Modalidad: Retainer mensual (Contrato mínimo 6 meses).
Objetivo: Acelerar contrataciones puntuales con un acompañamiento ágil y personalizado y crear un area de TA escalable.
¡Desarrolla tu empresa hoy!
Aspecto Legal
✓ Contrato formal con nuestra LLC de Miami.
✓ Cláusulas de confidencialidad, duración y condiciones de pago.
✓ Flexibilidad para renovar o escalar servicios.
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