Staff Augmentation o aumento de personal consiste en añadir personal externo a un equipo interno ya existente para cubrir necesidades inmediatas de una empresa. Generalmente es a corto plazo y se utiliza para proyectos específicos o para cubrir ausencias temporales de empleados internos.

Una característica importante es que proporciona mayor flexibilidad en cuanto a la cantidad de colaboradores externos necesarios, lo que permite una rápida adaptación a la demanda del momento.

Además, requiere una menor inversión en la búsqueda de talento, ya que generalmente se trata de contratar los recursos disponibles a través de subcontratas o consultoras.